Più benessere per i dipendenti, stessa attenzione ai clienti
Bcc Lodi, gruppo Cassa Centrale Banca, annuncia che è stata raggiunta un’intesa per la modifica degli orari di sportello che entrerà in vigore a partire dal prossimo 1 gennaio 2026. L’intesa prevede una nuova distribuzione del monte orario settimanale complessivo, che somma 2mila 220 minuti come previsto da contratto collettivo nazionale.
Dal prossimo gennaio 2026 l’orario di lavoro sarà dalle 8,15 alle 13,15 e dalle 14 alle 16,50 dal lunedì al giovedì, dalle 8,15 alle 13,55 il venerdì. Per i dipendenti si tratta di un miglioramento significativo sul benessere nell’ambiente di lavoro e sulla gestione del rapporto tra tempo di lavoro e tempo di vita, tematiche sempre più al centro dell’attenzione delle imprese più moderne e proiettate al futuro. I dipendenti chiuderanno quindi la loro settimana lavorativa il venerdì alle 13,55 al netto di esigenze organizzative particolari e non ricorrenti. Il nuovo orario di lavoro sarà lo standard cui adeguare e modulare le diverse esigenze organizzative delle singole filiali. Nelle prossime settimane, e comunque prima di gennaio 2026, i nuovi orari di apertura e delle attività di cassa saranno resi disponibili in tutte le filiali e comunicati attraverso i canali informativi di Bcc Lodi in modo da dare adeguata informazione ai clienti e al pubblico.
Questa mini-rivoluzione non impatterà sui servizi ai clienti se non in modo molto limitato. Infatti, in settimana l’orario di cassa risulterà leggermente esteso rispetto all’attuale e in diverse filiali sono disponibili dispositivi Atm Bancomat intelligenti, che permettono la gestione di prelievi, versamenti e altre operazioni. Questi, insieme all’ecosistema dei servizi digitali del Gruppo Cassa Centrale, consentono di avere un’operatività pressoché totale sui propri rapporti bancari.
L’intesa è stata raggiunta tra la Direzione Generale della BCC e le Rappresentanze Sindacali Aziendali con Antonello Curreli del sindacato Fabi e Piero Doldi del sindacato First Cisl al termine di una breve, distesa trattativa.
Questo nuovo orario Smart va in scia alle indicazioni della Capogruppo Cassa Centrale Banca in merito al perseguimento delle politiche ESG anche nei confronti dei propri collaboratori. Bcc Lodi è tra le prime banche affiliate al gruppo a trovare l’intesa e ad applicarla, nella certezza che un ambiente di lavoro più adeguato alle necessità del personale possa contribuire a fornire un servizio ancora più affidabile, professionale e vicino al cliente, secondo la tradizione di oltre 110 anni di storia che contraddistinguono il Credito Cooperativo targato Bcc Lodi.
